心无旁骛,专注于案件的研究与实践。注重案例分析,追求办案技巧,强化细节服务,确保每个案件的服务质量。
两名执业律师,一名律师助理,2+1服务模式。坚持标准化作业,事事有提醒,案案有合议,时刻保持着与客户的良性互动。
根据案件难易程度和服务周期分段收费,力求当事人在法律纠纷、维权的财务成本、时间成本、风险程度降到最低。
根据当事人诉请和目的,化繁为简,制定法律服务方案。通过前瞻性、经济性、实操性的方案设计,最大化当事人利益。
案情简介吴某于2018年2月20日进入甲新材料公司担任销售总监,双方未签订书面劳动合同,口头约定试用期2个月,以率领团队完成月销售额500万为考核目标,试用期每月工资7000元...
【裁判要旨】 劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失,该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财...
【案情】何某与某公司签订一份劳务用工协议,协议约定,用工期限一年;何某从事锅炉工作;报酬支付标准为固定工资1850元+计价单价0.45元/吨;何某应当遵守公司规章制度,服...
工资条,实际上是指法律规定的个人工资清单。 工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证,也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的,在劳动纠纷中还可作为...
【案情】 2014年4月5日,黄某向姜某借款500万元,签订借款协议,约定发生争议提交某仲裁委员会裁决。后黄某因犯非法吸收公众存款罪被判处有期徒刑7年,其中即包含向姜某所...
在处理经济纠纷时,我们有两种方法,除了可以选择诉讼这个方式,我们还可以选择仲裁的方法来解决问题,那么哪些纠纷案件可以申请商事仲裁?商事仲裁受理范围又是什么?下面小...