心无旁骛，专注于案件的研究与实践。注重案例分析，追求办案技巧，强化细节服务，确保每个案件的服务质量。
两名执业律师，一名律师助理，2+1服务模式。坚持标准化作业，事事有提醒，案案有合议，时刻保持着与客户的良性互动。
根据案件难易程度和服务周期分段收费，力求当事人在法律纠纷、维权的财务成本、时间成本、风险程度降到最低。
根据当事人诉请和目的，化繁为简，制定法律服务方案。通过前瞻性、经济性、实操性的方案设计，最大化当事人利益。
案情简介吴某于2018年2月20日进入甲新材料公司担任销售总监，双方未签订书面劳动合同，口头约定试用期2个月，以率领团队完成月销售额500万为考核目标，试用期每月工资7000元...
【裁判要旨】 劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财...
【案情】何某与某公司签订一份劳务用工协议，协议约定，用工期限一年；何某从事锅炉工作；报酬支付标准为固定工资1850元+计价单价0.45元/吨；何某应当遵守公司规章制度，服...
工资条，实际上是指法律规定的个人工资清单。 工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证，也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的，在劳动纠纷中还可作为...
【案情】 2014年4月5日，黄某向姜某借款500万元，签订借款协议，约定发生争议提交某仲裁委员会裁决。后黄某因犯非法吸收公众存款罪被判处有期徒刑7年，其中即包含向姜某所...
在处理经济纠纷时，我们有两种方法，除了可以选择诉讼这个方式，我们还可以选择仲裁的方法来解决问题，那么哪些纠纷案件可以申请商事仲裁?商事仲裁受理范围又是什么?下面小...
