培训通过考核后（培训现场笔试+课后2个月内完成课程介绍设计、PPT课件制作及本人授课视频这3项实操技能考核）可获得由国际人才培养协会颁发的国际企业培训师证书。外请培训师时间很难合理安排，有时只需2个小时，却要付一天的课酬；获得培训大礼包（300个故事游戏、50套培训讲义、50个精彩视频、PPT素材包）。
培养模式】◇面授讲课◇线上辅导◇项目作业◇导师指导备注：培训后会安排作业，要求完成作业，并有专家进行作业辅导，点评。课件现场点评讲解第五篇落地转化1、训后作业类型设计案例：内训师课程后的实战作业2、落地转化3大策略（1）配套政策（2）专人跟进（3）实操项目案例：管理变革推动小组3、常用落地方法（1）考试案例：某国企的训后考试（2）比赛案例：广西某药企的安全知识比赛（3）评选案例：评选微笑大使。
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