为持续加强运营公司EAP志愿者队伍力量，帮助新招募EAP志愿者明确角色定位，掌握心理服务技巧，7月22日至26日，公司组织开展了为期5天的2024年EAP志愿者培训班，共计27名学员参与此次培训并取得结业证书。
EAP专员队伍的培养工作是公司对员工关爱的重要体现，此次培训通过对心理识别、快速识人、潜意识引导等的学习、互动、分析，积极赋能专员挖掘资源的内在力量，促进在日常管理工作中，深入了解员工所思所想，及时开展各项赋能工作，助力旺季安全生产。培训前期，公司E心关爱团队围绕企业的发展目标、服务需求及员工的个人发展需求开展系统化的EAP志愿者培训班项目设计。
1、二铵喷施叶面的作用
本次培训班建立了培训效果评估机制，对培训成果转化、推动服务开展等方面进行了全面评估，学员表示培训内容贴合他们的需求，培训方式有效且互动积极，不仅增强了其知识和技能，还激发了他们的学习兴趣和动力。培训的最后一天，在古田车辆段羽毛球馆开展情绪游园会作为培训实践考核。
2、eap与ap的区别
通过内部项目团队组建、内部讲师队伍选拔推荐、线上线下课题研讨、课程资料收集整理、讲师培训课程试讲等多维保障，共计产出8门核心课程，并完成讲义、题库等配套资料的编制，既促进了岗位经验的萃取，同时提升了培训内容的针对性与实用性。
3、二安派出所
培训班上，讲师们从维护留守、困境儿童心理健康出发，深入剖析了各年龄段儿童心理上存在的问题，讲解了困境儿童心理健康服务工作的方式方法，旨在提升参训人员的沟通力和专业技能，更好开展儿童心理健康服务。
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