本课程主要涵盖培训准备及培训交付的专题,重点关注培训课堂上的技巧,强调基于成人学习方法的引导技术,通过大量练习以及最后的微课演练,提升培训师技巧,培养其对培训热情与信心,并最终提升培训效果,促进组织绩效改进。本课程不但能帮助学员培养或强化专业知识和技能,同时要求学员能够证明自己有能力提供有效的培训。本课程由行业内资深的培训管理专家设计,针对的对象是目前或者将来负责管理培训部门的经理。
A-Level年级组的教师们则关注于如何突破牛剑录取的大关,从科研、家校、面试培训等角度全方位为学生们制定培养方案。ATD培训大师TM 认证课程》是将培训与考核完美结合的国际认证项目,内容涵盖需求分析、课程准备、创造积极的学习环境、催化学习以及学习效果评估等培训的全流程。
1、sharepointserver2007案例实战开发
本课程适用于企业内部担任咨询角色的人士,包括学习发展部门的业务合作伙伴,以及人力资源部门的业务合作伙伴、企业内负责培训发展的专业人士以及在咨询公司或培训机构的外部咨询师。适用角色包括教学设计师、独立顾问、专业培训师、教练或培训协调员。本课程适用于职业讲师以及企业初级内训师、兼职讲师等,包括所有希望提升培训技巧,实现从讲授型老师向掌握多种授课技巧的互动型引导师转变的专业人士。
2、sharepoint workspace
课程为期两天,涵盖的各项技能和知识将帮助学员更好地运营培训部门,管理培训项目,并对组织的整体战略产生有效影响。
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