2012年法定节假日查询，2012年法定节假日一共多少天-行瑞管理

哺乳假是在宝宝出生后的一年，妈妈可以享受在工作时间内每日1小时的哺乳时间。在规定的医疗期间内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。值得注意的是，只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资（比如国庆节时的10月1日、2日、3日），而其他的时间进行加班的话是双倍工资，因为属于休息日调休。

月3日(星期天)公休，4月2日的公休调至4月5号(星期二)4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期。目前，包括北京、河南、陕西、浙江、江苏、辽宁等在内的10多个省份，均在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

1、2012年法定假

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在地方性政策中，一些地方作出类似的规定：享受独生子女父母待遇的老年人，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计5—20天的护理时间。

2、2012年法定传染病发病率

其中6 月23 日( 星期六，农历端午节当日) 为国家法定节假日、6 月24 日( 星期日) 为公休，6 月23 日( 星期六) 公休调至6 月25 日，即6 月23 日( 星期六) 、24 日( 星期日) 、25 日( 星期一) ，26 日( 星期二) 照常上班。

3、2012年法定工作日是多少天

其中4 月29 日( 星期日) 为公休、4 月28 日( 星期六) 公休调至4 月30 日( 星期一) 、5 月1 日( 星期二、五一国际劳动节) 为法定节假日，即4 月29 日( 星期日) 、30 日( 星期一) 、5 月1 日( 星期二) ，4 月28 日、5 月2 日( 星期三) 照常上班。

4、2012年法定结婚年龄是多少岁

陪产假也称护理假，全国31个省（自治区、直辖市）中，均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的陪产假（福建称照顾假、青海称看护假）。国际劳工组织有关公约有妇女须有权享受不少于14周的产假的规定，14周即98天。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。