从一线班组长培养、高技能人才队伍建设，到制造业岗位建模及学习体系搭建，专注于制造型企业组织效能提升与人才供应链打造。学员报名乐山市人力资源和社会保障局关于做好2023-2024年度专业技术人员。从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人们体内的弱点，使人们能够充分认识自己，理解他人，从而更好地掌握处理人际关系的能力。
员工关系（用工法/个税/调薪/税务）TTT（初级/中级/高级/微课）行政/法规战略规划(HRBP/战略人力资源/创新) 招聘面试薪酬管理绩效管理培训管理人才发展。
1、人力资源培训计划
一站式企业专属线上学习平台：800+精选课题，88个模块，12大主题，从新人、晋升、轮岗、中层学习有目的、有体系的开展培训工作；在线知识+线下实训+学习转化+学习数据报告，让学习数据化，数据视觉化，视觉全员化，培训结果化，激发组织效能，让培训学习项目化管理运营。年5月27日，乐山市人力资源和社会保障局召开市级专业技术人员继续教育基地评（认）定会，经评议。
2、人力资源培训师
课程涵盖人资行政、领导力、职场效能、职业认证、营销客服、研发&项目管理、财务管理、质量管理、生产运营等10大系列。
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