fmea培训公司，FMEA培训的目的-行瑞管理

培训目标应围绕提升员工对新版FMEA的理解与应用能力展开，包括掌握新版FMEA的基本概念、原理和方法；能够熟练运用新版FMEA进行产品设计、制造和过程控制的风险评估；以及培养员工的质量意识和持续改进精神。建议：在FMEA培训前，建议客户对拟参加培训的学员进行培训前的评估，并将评估结果和以下信息传达给我们，以加强培训的针对性和有效性：

员工反馈与意见征集：收集员工对培训内容的反馈和意见，了解员工对培训的满意度和改进建议，为后续的培训提供参考。制造开发与控制计划CP（Control Plan）应用培训-两天课程。如果有超出，培训师会选择性的进行辅导和分享，或者增加培训人天数。培训前后测试对比：通过培训前后的测试对比，了解员工在理论知识、实践应用等方面的进步情况。

1、fmea手册

我们将从培训目标、培训内容、培训方法以及培训效果评估等方面进行全面阐述，帮助大家全面了解并掌握新版FMEA的核心理念和实用技能。同时，我们还需要不断总结经验教训，持续改进培训内容和方法，以适应不断变化的市场需求和企业发展要求。实际应用效果评估：通过跟踪员工在实际工作中应用新版FMEA的情况，评估培训成果的实际效果，为后续的培训提供改进方向。