我们虽然五一劳动节、十一国庆节都有连续的长假,但实际上其中包含了本来就应该休息的周六日,但在假期前后的还会有周六日,本该是应该休息的,却要上班把多的假补回来。一、法定节假日加班的工资计算如下:1、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬;2、法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,不能用补休代替,必需支付加班费。
但细细一想,由于明年的中秋在10月4日,恰好与国庆节重叠,虽然多补了一天休息,还是莫名其妙的少了两天的周末连休!在带薪假期方面,大多数中国人的带薪休假为5天,远远落后欧洲甚至非洲国家,即使与同样是东亚文化圈的国家相比,中国的带薪年假天数也远低于日本,韩国,越南等国。
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看上去五一、十一假期很长,但实际上只有1-3天假期,假期前后会经历连续6天甚至7天的连续上班,这成为了休长假的代价,享受长假甜蜜的同时,又不得不承受连续奋战之苦,相当于快乐被抵消了。曾经,我们的前辈每年的假期只有59天,而现在则是延长到了115天,这是一种巨大的进步,我们应该学会感恩。
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而今年中秋节、国庆节假期合体,一共有8天的连续长假,不过10月7日、10月8日(分别为周六、周日)都是要上班的,因此要连上7天。在亚洲国家中,缅甸、伊朗和斯里兰卡拥有最多的法定节假日,这与当地文化、民俗有关;中国香港拥有17天公共假日,排名靠前;中国大陆拥有11天公共假日,在世界190多个国家及地区中排名80+左右。
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在世界190+国家与地区中仅排在180位左右,即使取上限15天,也只能排到100位左右。看到最后,估计很多人会有点兴奋,2017年的国庆黄金周变成了8天!
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总之,国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,总天数为11天,对于在国家法定节假日需要加班的,是需要按照不低于劳动者当天工资的三倍来进行加班工资的支付的,如果公司不按照规定支付加班工资,是可以通过相关的途径进行解决的。
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这种通过调休凑出来的长假期广受诟病,例如打乱很多人的工作生活节奏;剔除调来的时间实际假期明显缩短,放假的愉悦变成了失望和失落;对于春节这种代表中华民族最高规格的传统节日,放假时间没有体现出来。现在社会物质条件相对富足,人们也开始追求精神上的满足,因为双休日大量休闲娱乐活动也应运而生,节假日也出现了大幅提升,极大的丰富了人民的生活,这也促进了社会和谐发展与经济良性循环。
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